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曼彻斯特大学UoM曼大人力资源辅导补习补课(一)

发布:2023-03-21 17:05:10 来源:西听 阅读:128

摘要: 曼彻斯特大学UoM曼大人力资源辅导补习补课课程包括:经济学原理,营销基础,财务决策,财务报告基础,管理会计基础,学术和职业发展,专业管理案例研究,工作心理学导论,商业和管理的定量方法,管理与组织研究导论,管理背景下的法律,全球化与就业,雇佣关系和人力资源管理,投资分析,财务报表分析,消费者行为等。

  曼彻斯特大学也被称为曼大,作为英国著名的公立学校,也吸引了许多中国学生报考,人力资源专业也是学校受欢迎的专业。所以今天,小编为你整理了曼彻斯特大学人力资源专业相关课程介绍,希望帮助有需要的同学!

曼彻斯特大学UoM曼大人力资源辅导补习补课

  一、曼彻斯特大学人力资源专业的课程内容

  第一年:

  经济学原理 BMAN10001 Economic Principles

  营销基础 BMAN10101 Marketing Foundations

  财务决策 BMAN10522M Financial Decision Making M

  财务报告基础 BMAN10621M Fundamentals of Financial Reporting

  管理会计基础 BMAN10632M Fundamentals of Management Accounting M

  学术和职业发展 BMAN10780 Academic and Career Development

  专业管理案例研究 BMAN10862 Case Studies in Professional Management

  工作心理学导论 BMAN10872 Introduction to Work Psychology

  商业和管理的定量方法 BMAN10960 Quantitative Methods for Business and Management

  管理与组织研究导论 BMAN10970 Introduction to Management and Organisation Studies

  第二年:

  管理背景下的法律 BMAN10901 Law in a Management Context

  全球化与就业 BMAN24271 Globalization & Employment

  雇佣关系和人力资源管理 BMAN24332 Employment Relations and Human Resource Management

  投资分析 BMAN20072 Investment Analysis

  财务报表分析 BMAN20081 Financial Statement Analysis

  消费者行为 BMAN20271 Consumer Behaviour

  二、曼彻斯特大学人力资源专业的课程介绍

  灵活的管理培训课程让你专注于你选择的专业。有广泛的课程内容模块可供选择,你将真正提高你的学士学位。理学士学位管理方法(人力资源管理)致力于人力资源的一般行业,加上就业形势和实践、工业生产相关性、机构社会心理学和组织分析,选择侧重于英国和国际水平。它致力于鼓励你对组织中的员工管理有一个透彻的理解。为了获得理学士学位(人力资源管理),你需要在人力资源管理研究领域学习至少40学分的二年级选项(三分之一的学习培训)和最后一年至少60学分的选项(一半的学习培训)。由于第一年的管理和管理方法(技术专业)学士学位相同,两者的转换非常简单——所以你只需要申请其中一个。

  以上是曼彻斯特大学人力资源专业的课程简介。学习之路如有困难,你可以咨询西听的优秀老师!

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