曼彻斯特大学作为著名大学之一，也是许多学生出国留学的目标大学之一。最近，一些学生询问了学校的管理(人力资源)专业，如果你想知道这个专业实际上开设了什么课程，下面的小编将进行介绍，有需要的学生可以继续向下看!

　　第一、曼彻斯特大学管理(人力资源)课程设置

　　第一年：

　　经济学原理BMAN10001Economic Principles

　　营销基础BMAN10101Marketing Foundations

　　财务决策BMAN10522MFinancial Decision Making M

　　财务报告基础BMAN10621MFundamentals of Financial Reporting

　　管理会计基础BMAN10632MFundamentals of Management Accounting M

　　学术和职业发展BMAN10780Academic and Career Development

　　专业管理案例研究BMAN10862Case Studies in Professional Management

　　工作心理学导论BMAN10872Introduction to Work Psychology

　　商业和管理的定量方法BMAN10960Quantitative Methods for Business and Management

　　管理与组织研究导论BMAN10970Introduction to Management and Organisation Studies

　　第二年：

　　管理背景下的法律BMAN10901Law in a Management Context

　　全球化与就业BMAN24271Globalization & Employment

　　雇佣关系和人力资源管理BMAN24332Employment Relations and Human Resource Management

　　投资分析BMAN20072Investment Analysis

　　财务报表分析BMAN20081Financial Statement Analysis

　　消费者行为BMAN20271Consumer Behaviour

　　美国社会与经济BMAN20610American Society and Economy

　　财务报告和问责制BMAN21020AFinancial Reporting and Accountability

　　中级管理会计BMAN21040AIntermediate Management Accounting

　　管理项目BMAN22061Managing Projects

　　金融基础BBMAN23000BFoundations of Finance B

　　商业法1:法律、商业责任和消费者BMAN24042Business Law 1: Law, Business Liabilities and the Consumer

　　第二、曼彻斯特大学管理(人力资源)课程介绍

　　本课程旨在促进对管理优势和多样性的批判性理解，并传达对理论与实践之间关系的理解。它旨在向您介绍管理领域的主要新发展，并使您能够开发适度的易于使用和可移动的技能。

　　以上是曼彻斯特大学管理(人力资源)专业的课程细节及相关建议，希望能对您有所帮助。学生在学习中遇到其他问题，可以联系我们。