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曼彻斯特大学UoM曼大管理(人力资源)辅导补习补课(一)

发布:2023-03-21 13:10:17 来源:西听 阅读:225

摘要: 曼彻斯特大学UoM曼大管理(人力资源)辅导补习补课课程包括:经济学原理,营销基础,财务决策,财务报告基础,管理会计基础,学术和职业发展,专业管理案例研究,工作心理学导论等。

  曼彻斯特大学作为著名大学之一,也是许多学生出国留学的目标大学之一。最近,一些学生询问了学校的管理(人力资源)专业,如果你想知道这个专业实际上开设了什么课程,下面的小编将进行介绍,有需要的学生可以继续向下看!

曼彻斯特大学UoM曼大管理(人力资源)辅导补习补课

  第一、曼彻斯特大学管理(人力资源)课程设置

  第一年:

  经济学原理BMAN10001Economic Principles

  营销基础BMAN10101Marketing Foundations

  财务决策BMAN10522MFinancial Decision Making M

  财务报告基础BMAN10621MFundamentals of Financial Reporting

  管理会计基础BMAN10632MFundamentals of Management Accounting M

  学术和职业发展BMAN10780Academic and Career Development

  专业管理案例研究BMAN10862Case Studies in Professional Management

  工作心理学导论BMAN10872Introduction to Work Psychology

  商业和管理的定量方法BMAN10960Quantitative Methods for Business and Management

  管理与组织研究导论BMAN10970Introduction to Management and Organisation Studies

  第二年:

  管理背景下的法律BMAN10901Law in a Management Context

  全球化与就业BMAN24271Globalization & Employment

  雇佣关系和人力资源管理BMAN24332Employment Relations and Human Resource Management

  投资分析BMAN20072Investment Analysis

  财务报表分析BMAN20081Financial Statement Analysis

  消费者行为BMAN20271Consumer Behaviour

  美国社会与经济BMAN20610American Society and Economy

  财务报告和问责制BMAN21020AFinancial Reporting and Accountability

  中级管理会计BMAN21040AIntermediate Management Accounting

  管理项目BMAN22061Managing Projects

  金融基础BBMAN23000BFoundations of Finance B

  商业法1:法律、商业责任和消费者BMAN24042Business Law 1: Law, Business Liabilities and the Consumer

  第二、曼彻斯特大学管理(人力资源)课程介绍

  本课程旨在促进对管理优势和多样性的批判性理解,并传达对理论与实践之间关系的理解。它旨在向您介绍管理领域的主要新发展,并使您能够开发适度的易于使用和可移动的技能。

  以上是曼彻斯特大学管理(人力资源)专业的课程细节及相关建议,希望能对您有所帮助。学生在学习中遇到其他问题,可以联系我们。

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