许多本科生在被曼彻斯特大学录取后不知道如何选择课程。最近，许多学生正在咨询本科医学管理（人力资源）课程的相关内容。小编帮你列出了本专业的详细课程和选课策略，希望能帮助学生选择满意的课程。

　　一、课程概述

　　曼彻斯特大学的管理课程共享一个共同的第一年，然后让你专注于你选择的专业。有广泛的课程单元可供选择，你真的可以塑造自己的学位。理学士学位管理(人力资源)专注于人力资源管理的广泛领域，加上就业政策和实践，工业关系，组织心理学和组织分析，选择侧重于英国和国际水平。它旨在鼓励你对组织中的人员管理有一个批判性的认识。

　　二、曼彻斯特大学管理（人力资源）专业课程内容

　　第一年：

　　经济学原理BMAN10001Economic Principles

　　营销基础BMAN10101Marketing Foundations

　　财务决策BMAN10522MFinancial Decision Making M

　　财务报告基础BMAN10621MFundamentals of Financial Reporting

　　管理会计基础BMAN10632MFundamentals of Management Accounting M

　　学术和职业发展BMAN10780Academic and Career Development

　　专业管理案例研究BMAN10862Case Studies in Professional Management

　　工作心理学导论BMAN10872Introduction to Work Psychology

　　商业和管理的定量方法BMAN10960Quantitative Methods for Business and Management

　　管理与组织研究导论BMAN10970Introduction to Management and Organisation Studies

　　第二年：

　　管理背景下的法律BMAN10901Law in a Management Context

　　全球化与就业BMAN24271Globalization&Employment

　　雇佣关系和人力资源管理BMAN24332Employment Relations and Human Resource Management

　　投资分析BMAN20072Investment Analysis

　　财务报表分析BMAN20081Financial Statement Analysis

　　消费者行为BMAN20271Consumer Behaviour

　　美国社会与经济BMAN20610American Society and Economy

　　财务报告和问责制BMAN21020AFinancial Reporting and Accountability

　　以上是曼彻斯特大学本科医学管理（人力资源）专业的所有课程介绍。如果您在学习过程中遇到任何问题，请咨询西听优秀的教师团队~