墨尔本大学的就业和劳动关系法专业作为该校的王牌专业，一直以来都是很多留学生的目标选择专业。最近有同学表示该专业有些课程作业不会做，下面让西听小编来复习一下相关的作业重点，有需要的同学可以继续往下看噢。在学习过程中除了自身勤奋努力，也需要外界的一些助力加持，西听课程辅导是不错的选择，让留学生活更加顺利。

　　一、墨尔本大学就业和劳动关系法专业课程设置

　　工作中的讨价还价

　　进行工作场所调查

　　数字技术和劳动法

　　劳动合同法

　　工作中的平等和歧视

　　工作中的人权

　　国际就业与平等法

　　劳工标准及其执行

　　雇佣法原则

　　社会采购法律和政策

　　工作场所健康与安全

　　其他科目

　　替代性纠纷解决

　　自动决策和正义

　　商业谈判和交易

　　公司治理与董事职责

　　普通法基础

　　国际人权法

　　国际法与发展

　　国际法律实习

　　法律领导要领

　　调解：原则与实务

　　监管设计、合规与执行

　　二、墨尔本大学就业和劳动关系法专业课程概述

　　澳大利亚管理工作场所和劳动力的法律发生了重大变化，这意味着理解与就业和劳动力关系实践相关的监管框架比以往任何时候都更加重要。就业与劳动关系法硕士(MEmpLabRelLaw)特别适用于对就业和劳动关系的法律规定感兴趣的法律从业者和非律师，包括在公共行政、公司管理和人力资源/人事服务中工作的人员，以及工会和雇主团队。与来自澳大利亚和世界各地的领导讲师和学生一起工作，你将有一个独特的机会深入了解就业与劳动的关系法、最新的发展以及与治理和实践相互作用的行业。就业与劳动关系法硕士是墨尔本世界著名的法律硕士课程之一。墨尔本大学法律硕士课程是围绕工作专业人士忙碌的课程设计的。课程开始时间为每年2月至12月。大部分科目五天内集中授课，部分科目在学年每周讲课两个小时。在线教学的学科将结合预先录制的讲座内容、现场会议和讨论区等资源。学校的学科涉及墨尔本法律大楼的互动研讨会课程。无论教学模式如何，班级人数一般控制在30名学生之内。作为就业与劳动关系法硕士学位的学生，您将对就业与劳动关系法领域的复杂知识结构有深入的了解，包括：法律原则是澳大利亚就业与劳资关系法；在澳大利亚就业与劳资关系法中，新兴和当代问题；利用历史、理论和实践的观点，以及澳大利亚就业与劳资关系法在全球环境下的发展。您还将培养批判性分析技能，并能够向专业和非专业观众(包括客户)解释和传播您的想法。

　　以上就是墨尔本大学就业和劳动关系法专业中涉及的核心课程重点知识总结，掌握这些重点内容和技能，同学们在完成作业时应该不会有太大问题。在学习中如果还有其他难题，也可以留下联系方式给西听。西听教育能够帮助每一位同学顺利完成海外学业。学习路上有困难，欢迎随时咨询西听，西听教育愿成为您求学路上一大助力！