小编收到了后台的私信，发现很多同学也想知道曼彻斯特大学的课程设置，所以今天，小编将再次介绍曼彻斯特大学的人力资源专业。

　　一、曼彻斯特大学人力资源专业的课程内容

　　第二年(续)：

　　平等、多样性和包容:你在塑造一个更加公平的世界中的作用 UCIL22302 Equality, Diversity and Inclusion: Your Role in Shaping a Fairer World

　　企业家:创新者和风险承担者 UCIL24002 Entrepreneur: Innovator and Risk-Taker

　　数字社会:你在网络世界中的位置 UCIL26002 Digital Society: Your Place in a Networked World

　　现代的疯狂与社会 UCIL30832 Madness and Society in the Modern Age

　　核时代:从广岛到今天的全球核威胁 UCIL31212 The Nuclear Age: Global Nuclear Threats from Hiroshima to Today

　　从夏洛克·福尔摩斯到CSI UCIL32011 From Sherlock Holmes to CSI

　　气候变化与社会 UCIL33201 Climate Change and Society

　　第三年：

　　当代财务报告和监管问题 BMAN30030 Contemporary Issues in Financial Reporting and Regulation

　　国际融资 BMAN30060 International Finance

　　股票价格和会计信息 BMAN30071 Share Prices and Accounting Information

　　二、曼彻斯特大学人力资源专业的教学目的

　　本课程旨在促进对管理方法优势和多样性的批判性理解，并传达对理论与实践之间关系的理解。致力于详细介绍管理领域的主要新机遇，使您能够发展适度、易于使用和可移动的专业技能。你通常每学年学习和训练四到五个课程内容模块。每个课程内容模块通常每周有两个小时的特别讲座，每隔一周有一个小时的研讨会，尽管这是不同的。在个人学习的过程中，我们需要继续努力工作。工作组作业检查工作组或个人报告将做你作业的一部分。毕业论文、不确定选择题测试、项目报告和阐述、课堂教学评估和每周工作形成了课程作业的一部分，课程作业的特点和比例因课程内容模块而异。

　　以上是曼彻斯特大学人力资源专业课程的详细信息。如果你有需要，你可以保存它。如果你还有其他问题，欢迎在线上咨询。