曼彻斯特大学作为国际学生选择的热门学校之一，他有自己的专业优势，在管理(人力资源)专业，是一个非常强大的专业，现在介绍学生管理(人力资源)专业相关课程，需要的朋友快速看一下!

　　第一、曼彻斯特大学管理(人力资源)课程设置

　　第三年：(续)

　　比较劳资关系BMAN31871Comparative Industrial Relations

　　经济分析II:公司发展、成长和战略BMAN31881Economic Analysis II: Corporate Development, Growth and Strategy

　　人力资源战略与实践BMAN31901Human Resource Strategy and Practice

　　创新和市场BMAN31911Innovation and Markets

　　工作中的领导力和成功BMAN31921Leadership and Success at Work

　　社会中的可持续商业BMAN31942Sustainable Business In Society

　　数字经济:平台、人工智能和商业BMAN31952Digital Economy: Platforms, AI and The Business

　　企业家精神和冒险精神BMAN31972Entrepreneurship and Venturing

　　国际和比较人力资源管理BMAN31982International and Comparative Human Resource Management

　　国际竞争力和创新BMAN31992International Competitiveness and Innovation

　　全球管理、人和数字鸿沟BMAN32062Global Management, People and the Digital Divide

　　高级国际商务BMAN32071Advanced International Business

　　应用实践投资BMAN32082Applied Practical Investing

　　供应链管理:物流与采购BMAN32151Supply Chain Management: Logistics and Purchasing

　　学习的领导能力-带教学职位UCIL20001Leadership of Learning - with Teaching Placement

　　第二、曼彻斯特大学管理(人力资源)课程介绍

　　新联盟曼彻斯特商学院的所有学生都被分配为学术顾问。作为第一年课程单位的一部分，你将在基础会议上见到他，在可能的情况下，你将在这里的整个时间内保持同样的学术顾问。你的导师会在你的科学研究中支持你，从每学期结束时为你的“宣布”评估准备的培训论文反馈到讨论你的PDP或让你写推荐信。

　　以上是曼彻斯特大学管理(人力资源)专业的课程内容及其课程介绍。有需要的学生可以保留它，在学习的路上有困难，欢迎咨询。