管理（人力资源）专业是曼彻斯特大学的热门专业。最近，许多学生问曼彻斯特大学的管理（人力资源）专业有哪些课程？不知道如何选择课程。小编帮你整理了以下内容，希望能对你有所帮助。

　　一、曼彻斯特大学管理（人力资源）专业课程内容

　　中级管理会计BMAN21040AIntermediate Management Accounting

　　管理项目BMAN22061Managing Projects

　　金融基础BBMAN23000BFoundations of Finance B

　　商业法1:法律、商业责任和消费者BMAN24042Business Law 1:Law,Business Liabilities and the Consumer

　　服务营销管理BMAN31312Services Marketing Management

　　零售营销BMAN31461Retail Marketing

　　论文BMAN31500Dissertation

　　营销与社会BMAN31621Marketing and Society

　　工作中的平等和公平BMAN31652Equality and Fairness at Work

　　在实践中探索决策BMAN31681Exploring Decision Making in Practice

　　高级战略管理BMAN31731Advanced Strategic Management

　　棘手的问题:笨拙的解决方案——医疗保健领域的领导力BMAN31762Wicked Problems:Clumsy Solutions-Leadership in Healthcare

　　金融市场微观结构BMAN31792Financial Market Microstructure

　　比较劳资关系BMAN31871Comparative Industrial Relations

　　经济分析II:公司发展、成长和战略BMAN31881Economic Analysis II:Corporate Development,Growth and Strategy

　　人力资源战略与实践BMAN31901Human Resource Strategy and Practice

　　创新和市场BMAN31911Innovation and Markets

　　二、学术顾问

　　所有新联盟曼彻斯特商学院的学生都被分配了一名学术顾问，作为第一年课程单元的一部分，你将在常规会议上见到他。在可能的情况下，你将在这里的整个时间里保持同一个学术顾问。你的导师将在你的学术研究中支持你，从在每学期结束时为你的“正式”评估准备的练习论文中提供反馈，到讨论你的PDP或给你写推荐信。

　　以上是曼彻斯特大学管理（人力资源）专业课程的全部内容。如果大家在学习过程中遇到任何问题，请咨询西听的在线老师。