曼彻斯特大学人力资源管理（国际发展）专业考前的知识复习内容包括人力资源管理基础知识、国际发展基础知识以及其他重要知识点。只有充分掌握这些知识，才能在考试中有所依据，取得好成绩。

　　一、人力资源管理基础知识复习

　　1.人力资源管理的定义和作用：这一部分主要涉及人力资源管理的概念、目标、职能等基本内容。

　　2.人力资源规划：包括用人需求分析、招聘与选择、员工流失率分析等内容。

　　3.绩效管理：这一部分包括绩效评估、绩效管理方法、奖励与激励等内容。

　　4.培训与发展：主要包括培训需求分析、培训计划与设计、培训评估等内容。

　　5.薪酬与福利管理：包括薪酬制度设计、福利管理、劳动力成本控制等内容。

　　二、国际发展基础知识复习

　　1.国际发展的理论与实践：包括现代化理论、依附理论、可持续发展理论等。

　　2.国际发展问题与挑战：这一部分主要涵盖贫困与不平等、环境破坏、社会不稳定等国际发展面临的挑战。

　　3.发展援助与合作：包括发展援助的类型与目标、国际援助组织、援助政策等内容。

　　4.可持续发展：主要包括可持续发展的原则、可持续发展目标与可持续发展指标等内容。

　　三、其他重要知识点复习

　　1.跨文化管理：包括跨文化沟通、跨文化团队管理等内容。

　　2.劳动法与劳动合同：涉及劳动法的基本原则、劳动合同的签订与解除等内容。

　　四、考试要考的课程介绍

　　MGDI70191

　　MGDI70432

　　MGDI70661

　　MGDI75430

　　MGDI60012

　　MGDI60081

　　MGDI60101

　　MGDI60162

　　MGDI70072

　　MGDI70081

　　MGDI70472

　　MGDI70692

　　MGDI70802

　　MGDI70882

　　MGDI70992

　　MGDI71441

　　MGDI71981

　　MGDI71992

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