曼彻斯特大学的管理(人力资源)专业位居加拿大前列，吸引了大量学生报名，最近一些同学们正在询问小编有关管理(人力资源)专业的课程，接下来，小编将给大家详细介绍。

　　第一、曼彻斯特大学管理(人力资源)课程设置

　　第二年：(续)

　　学习的领导能力-带教学职位UCIL21002Leadership of Learning - with Teaching Placement

　　自信地交流UCIL21301Communicating with Confidence

　　自信地交流UCIL21302Communicating with Confidence

　　培养企业家思维UCIL21331Developing an Entrepreneurial Mindset

　　平等、多样性和包容:你在塑造一个更加公平的世界中的作用UCIL22302Equality, Diversity and Inclusion: Your Role in Shaping a Fairer World

　　企业家:创新者和风险承担者UCIL24002Entrepreneur: Innovator and Risk-Taker

　　数字社会:你在网络世界中的位置UCIL26002Digital Society: Your Place in a Networked World

　　现代的疯狂与社会UCIL30832Madness and Society in the Modern Age

　　核时代:从广岛到今天的全球核威胁UCIL31212The Nuclear Age: Global Nuclear Threats from Hiroshima to Today

　　从夏洛克·福尔摩斯到CSIUCIL32011From Sherlock Holmes to CSI

　　气候变化与社会UCIL33201Climate Change and Society

　　第二、曼彻斯特大学管理(人力资源)课程介绍

　　要获得理学学士管理(人力资源)学位，你需要在人力资源领域学习至少40学分的二年级选项(三分之一的学习)和至少60学分的最后一年选项(一半的学习)，因为第一年的管理(专业)学位是一样的，所以你只需要申请其中一个。

　　以上是曼彻斯特大学管理(人力资源)课程的相关内容，希望能对有需要的学生有所帮助。当您在学习中遇到其他问题时或者困难时，您可以留下您的联系方式，西听优秀的教师会联系您。