作为世界顶尖大学之一，利兹大学在中国学生申请大学中发挥着重要作用。今天，小编将带同学们了解该校的优势专业——人力资源管理专业的课程内容。

　　一、利兹大学人力资源管理课程简介

　　这门前沿课程让您对人力资源管理(HRM)的当代和历史辩论有深入、批判性的理解。它致力于这些很可能从事人力资源工作的人的需求设计，包括你职业发展的基本技能。它也适用于所有对组织中员工管理更广泛、更感兴趣的人。你将获得成为人力资源专业人士所必需的专业知识，包括高端人力资源的基本概念主题风格，包括聘用法；劳动关系；胎儿性别和公平；培训和发展；劳动关系的全球视角；可持续性和智能化，以及自动化和未来工作的发展。非常强调在实际商业环境中应用这些知识，并有机会与人力资源从业者和公司合作进行案例研究、现场项目和挑战。

　　二、利兹大学人力资源管理课程设置

　　第一年必修课程Year 1 compulsory modules

　　人力资源管理研究方法与实践Human Resource Management Research Methods and Practice

　　人力资源管理Human Resource Management

　　人力资源管理论文Human Resource Management Dissertation

　　第一年的可选模块（典型选项的选择如下所示）Year 1 optional modules(selection of typical options shown below)

　　可持续未来：气候变化、环境和商业Sustainable Futures:Climate Change,the Environment and Business

　　职业心理学Occupational Psychology

　　培训与发展Training and Development

　　劳工法Employment Law

　　以上就是利兹大学人力资源管理专业的课程内容，同学们可以根据今后的发展选择合适自己的课程学习，在学习过程中遇到任何问题，都欢迎咨询西听的老师哦！