人力资源专业一直是中国家长和学生关注的焦点，曼彻斯特大学一直受到许多国际学生的欢迎。很多同学对该专业课程的具体内容了解不多。以下是小编为同学们整理人力资源专业的课程内容。如果你想知道，你可以看看。
一、曼彻斯特大学人力资源课程评估
毕业论文、不确定选择题测试、项目报告和阐述、课堂教学评估和每周工作形成了评估课程作业的一部分，尽管课程作业的特点和比例因课程内容模块而异。评估的其他部分是看不见的测试。根据学位课程，你也可以选择在最后一年做一篇基于探索的毕业论文或项目。我们希望在高考和评估课程作业之间取得平衡，并通过非评估工作给予意见反馈进展机会。
二、曼彻斯特大学人力资源课程设置
第二年：续
美国社会与经济BMAN20610 American Society and Economy
财务报告和问责制BMAN21020A Financial Reporting and Accountability
中级管理会计BMAN21040A Intermediate Management Accounting
管理项目BMAN22061 Managing Projects
金融基础B BMAN23000B Foundations of Finance B
商业法1:法律、商业责任和消费者BMAN24042 Business Law 1:Law,Business Liabilities and the Consumer
商业法2:国际背景下的法律和现代公司BMAN24052 Business Law 2:Law and the Modern Corporation in an International Context
创造力、设计和企业家精神BMAN24241 Creativity,Design&Entrepreneurship
道德商业BMAN24261 Ethical Business
销售管理BMAN24281 Marketing Management
运营管理和战略BMAN24291 Operations Management and Strategy
国际商业BMAN24312 International Business
数字时代的营销传播BMAN24352 Marketing Communications in the Digital Age
人员选择和人才管理BMAN24362 Personnel Selection and Talent Management
可持续商业BMAN24372 Sustainable Business
以上就是关于曼彻斯特大学人力资源专业课程体系的详细介绍，希望对同学们有帮助。不论选择哪一种课程体系，都一定会遇到一些不同的挑战，同学们在学习中如果遇到了难题，欢迎同学们咨询西听教育的优秀教师团队。团队中的每一位老师都有丰富的课业辅导经验，老师们都能给同学们提供一对一的专业指导，帮助各位同学顺利完成课程学习，顺利申请理想高校。
