曼彻斯特大学的人力资源专业备受学生的追捧,因其优秀的课程设置和师资力量而闻名于世。然而,在备考时,学生往往感到困惑,不知道从何下手。为了帮助学生们更好地备考,本文将为大家分享曼彻斯特大学人力资源专业考前复习的重点知识。

一、组织行为
1.组织行为的定义和作用
组织行为是研究个体在组织中的行为模式和组织与环境之间相互影响关系的学科。了解组织行为的理论和概念对于人力资源管理者来说非常重要。
2.个体行为
研究员工在组织中的行为表现和动机。包括员工满意度、情绪管理、团队合作等方面的知识。
3.组织行为的分析方法
了解组织行为分析的方法和工具,如SWOT分析、PESTEL分析等,有助于管理者更好地了解组织内外部环境的影响,从而采取相应的管理策略。
二、人力资源管理
1.人力资源规划
人力资源规划是指根据组织的战略和发展目标,确定未来所需人力资源的数量和质量,并制定相应的招聘和培训计划等。学生需要掌握人力资源规划的方法和步骤。
2.员工招聘与选择
学生需要了解不同的员工招聘方法和技巧,如面试技巧、简历筛选等,以及员工选择的原则和方法。
3.培训与发展
学生需要掌握培训与发展的理论和方法,了解不同类型的培训,如入职培训、职业发展培训等,并学会制定培训计划。
4.绩效管理
了解绩效管理的目的和方法,包括目标设定、评估和奖励制度,可以帮助管理者更好地评估员工的工作表现并制定相应的激励政策。
5.薪酬管理和福利制度
学生需要了解薪酬管理和福利制度的目的和原则,了解不同的薪酬与福利制度对员工的激励作用。
三、劳动法与劳动关系
1.劳动法的基本原则和规定
学生需要了解英国的劳动法规定,包括雇佣关系、劳动合同、工时、薪酬等方面的内容。
2.劳动关系管理
了解劳动关系管理的理论和方法,包括工会管理、劳资协商、劳资纠纷解决等。
四、考试要考的课程介绍
第一年:
经济学原理
营销基础
财务决策
财务报告基础
管理会计基础
学术和职业发展
专业管理案例研究
工作心理学导论
商业和管理的定量方法
管理与组织研究导论
第二年:
管理背景下的法律
全球化与就业
雇佣关系和人力资源管理
投资分析
财务报表分析
消费者行为
美国社会与经济
财务报告和问责制
中级管理会计
管理项目
金融基础B
商业法1:法律、商业责任和消费者
商业法2:国际背景下的法律和现代公司
创造力、设计和企业家精神
道德商业
销售管理
运营管理和战略
国际商业
数字时代的营销传播
人员选择和人才管理
可持续商业
研究方法
经济分析I:公司市场和经济
战略和创新的基础
商业数据分析
学习的领导能力-带教学职位
行动领导小组
领导在行动在线股
自然危机:环境史中的问题
了解心理健康
AI:机器人霸主,替代品,还是同事?
数字世界中的信任与安全:从假新闻到网络罪犯
从南极洲到外层空间:在极端环境中生存和发展
只有我们吗?寻找外星生命
创造一个可持续的世界:21世纪的挑战和可持续发展目标
从霍乱到新冠肺炎:全球流行病史
生物学的当前主题
学习的领导能力-带教学职位
自信地交流
培养企业家思维
平等、多样性和包容:你在塑造一个更加公平的世界中的作用
企业家:创新者和风险承担者
数字社会:你在网络世界中的位置
现代的疯狂与社会
核时代:从广岛到今天的全球核威胁
从夏洛克·福尔摩斯到CSI
气候变化与社会
第三年:
当代财务报告和监管问题
国际融资
股票价格和会计信息
金融衍生品
高级公司金融
问责制和审计
咨询项目
背景下的公司治理
金融工程
公司承包和管理行为
高级管理会计
商业决策分析
市场战略
服务营销管理
零售营销
论文
营销与社会
工作中的平等和公平
在实践中探索决策
高级战略管理
棘手的问题:笨拙的解决方案——医疗保健领域的领导力
金融市场微观结构
比较劳资关系
经济分析II:公司发展、成长和战略
人力资源战略与实践
创新和市场
工作中的领导力和成功
社会中的可持续商业
数字经济:平台、人工智能和商业
企业家精神和冒险精神
国际和比较人力资源管理
国际竞争力和创新
全球管理、人和数字鸿沟
高级国际商务
应用实践投资
供应链管理:物流与采购
学习的领导能力-带教学职位
行动领导小组
领导在行动在线股
领导在行动在线股
自然危机:环境史中的问题
了解心理健康
AI:机器人霸主,替代品,还是同事?
数字世界中的信任与安全:从假新闻到网络罪犯
从南极洲到外层空间:在极端环境中生存和发展
只有我们吗?寻找外星生命
创造一个可持续的世界:21世纪的挑战和可持续发展目标
从霍乱到新冠肺炎:全球流行病史
生物学的当前主题
学习的领导能力-带教学职位
自信地交流
培养企业家思维
平等、多样性和包容:你在塑造一个更加公平的世界中的作用
企业家:创新者和风险承担者
数字社会:你在网络世界中的位置
现代的疯狂与社会
核时代:从广岛到今天的全球核威胁
从夏洛克·福尔摩斯到CSI
气候变化与社会
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