最近，许多同学咨询萨塞克斯大学人力资源专业的本科课程，希望了解课程的具体内容。下面，小编将向同学们介绍萨塞克斯大学人力资源专业课程的相关介绍，希望能对您有所帮助。

　　一、萨塞克斯大学人力资源课程设置

　　发展商业领导技能Developing Skills for Business Leadership

　　领导、管理和发展人员Leading,Managing and Developing People

　　战略人力资源管理和员工敬业度Strategic Human Resource Management and Employee Engagement

　　背景下的工作、就业和人力资源管理Work,Employment and Human Resource Management in Context

　　雇佣关系Employment Relations

　　国际人力资源管理International Human Resource Management

　　人力资源管理研究方法Research Methods for HRM

　　人才管理Talent Management

　　人力资源管理研究项目Research Project in Human Resource Management

　　道德与组织Ethics and Organisations

　　谈判管理Management of Negotiation

　　二、萨塞克斯大学人力资源专业简介

　　在本课程中，您将了解人力资源管理(HRM)关键问题。您将获得与劳动关系、办公行为和良好的人事管理实践相关的知识。您将探索复杂的人力资源概念和实践的内外因素。这包括公司战略、行业趋势、国家和超级国家治理、人口和技术趋势以及政治意识形态背景。从单一企业的战略角度看人力资源问题，以及劳动力市场、劳动关系和就业趋势的外部环境。该专业还包括，评价和提高员工敬业度，评价员工敬业度战略的有效性。财务管理工作包括销售评估、招聘、保留、离休、裁员、辞退、继任计划和人才管理。

　　以上是萨塞克斯大学人力资源专业课程的内容介绍。如果同学们在学习路上遇到问题，欢迎咨询西听的优秀教师团队。