新南威尔士大学的战略人员管理专业旨在培养具备全球视野和专业知识背景的人力资源管理专业人才。这个专业注重培养学生在人力资源管理领域的核心知识和技能，以应对组织内外部的变化和挑战。通过涵盖人力资源规划、员工关系、劳动法律等内容，学生将在课程中深入研究人员管理的最新理论和实践，并具备解决实际问题的能力。

　　一、培养目标

　　1. 基于全球视野的人力资源专家：该专业旨在培养具备国际化背景和全球视野的专业人事管理人才，使学生具备处理多元文化环境和全球化企业挑战的能力。

　　二、课程设置

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　　ZBUS8501

　　ZEIT8402

　　ZPEM8210

　　三、师资力量

　　1. 高水平的教师团队：该专业的师资力量非常雄厚，教师团队中包括具有丰富教学经验和实践背景的教授和副教授。他们将为学生提供前沿的理论知识，并分享实际案例和经验。

　　2. 实践导向的教学模式：学生将通过案例分析、团队项目、角色扮演等活动，将所学理论应用到实际情境中，培养解决实际问题的能力。

　　四、就业前景

　　1. 多元的职业选择：战略人员管理专业毕业生可以在各种组织形态中找到就业机会，包括跨国公司、公共机构、非营利组织等。

　　2. 人力资源管理职位：毕业生可以在人力资源部门中担任招聘经理、培训主管、薪资福利专员等职位，也可以成为人力资源顾问、独立咨询师等。

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