麦考瑞大学是世界上最古老的大学之一，其人力资源管理专业深受许多学生的喜爱。本文主要介绍麦考瑞大学人力资源管理专业的关键课程及相关申请要求，有需要的同学可以继续往下看。

　　一、麦考瑞大学人力资源管理专业课程设置

　　MGMT1007人力资源管理概论Introduction to Human Resource Management

　　MGMT2022人力资源法基础Foundations in Human Resources Law

　　MGMT2040劳资关系Workplace Relations

　　MGMT2050人员编制组织Staffing Organisations

　　MGMT3007国际人力资源管理International Human Resource Management

　　MGMT3015管理绩效和奖励Managing Performance and Rewards

　　MGMT3028战略人力资源管理Strategic Human Resource Management

　　MGMT3000谈判的艺术The Art of Negotiation

　　MGMT3017管理组织变革Managing Change in Organisations

　　二、麦考瑞大学人力资源管理专业课程概述

　　人力资源管理涉及人力资源管理，以创造竞争优势。它在国内外大中型组织中起着至关重要的作用。人力资源管理专业会让你对工作场所的挑战和变化做好充分的准备。它侧重于建立和维护高性能、高效和道德组织的流程和技术。你将参与日常运营、战略思维和决策制定的方方面面。你将学习变革管理和可持续发展技能，获得咨询技能，学习如何制定高效的招聘策略。你将获得包括劳动力和继任计划、公平和多样性在内的专业知识行业，并建立以德组织。

　　三、麦考瑞大学人力资源管理专业职业成果

　　为了让你具备雇主现在和未来所需的知识和技能，我们在与一系列行业和部门协商后设计了许多学位。让这些专家参与创建您学位的基础知识，为您提供了将学习背景化的机会，并获得最新的职业见解。

　　以上是麦考瑞大学人力资源管理专业课程的相关内容，希望对大家有所帮助。如果你在学习中有任何问题，也可以咨询我们西听的专业教师团队。