在曼彻斯特大学人力资源管理（国际发展）专业的培养下，学生将具备世界级的人力资源管理和发展素质，为人力资源行业的发展作出贡献。
一、专业概述
人力资源管理（国际发展）专业旨在培养学生成为具备全球视野的人力资源管理专家。该专业通过学习和研究人力资源管理理论和实践，使学生掌握人力资源策略、组织发展、员工关系和多元文化管理等核心知识和技能。学生将在全球企业和组织中学习和实践，了解全球化背景下的人力资源挑战，培养应对跨国企业管理和文化差异的能力。
二、课程设置
MGDI70191
MGDI70432
MGDI70661
MGDI75430
MGDI60012
MGDI60081
MGDI60101
MGDI60162
MGDI70072
MGDI70081
MGDI70472
MGDI70692
MGDI70802
MGDI70882
MGDI70992
MGDI71441
MGDI71981
MGDI71992
三、职业发展
毕业生可以选择在国际性企业、组织和政府机构等各种领域就业。他们可以成为人力资源经理、培训发展专家、国际人力资源顾问等职业，为企业提供全球化背景下的人力资源管理咨询和解决方案。曼彻斯特大学的人力资源管理（国际发展）专业毕业生在全球范围内受到广泛的认可和欢迎。
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