小编看到有同学留言说自己马上要考试了，对悉尼大学的人力资源管理和劳资关系专业这门课的内容还没完全学明白，没跟上老师的课程进度，想知道这门课程的考试内容是什么。下面小编就来具体说一说人力资源管理和劳资关系专业这门课程的具体考试内容有什么

　　一、悉尼大学人力资源管理和劳资关系课程设置

　　WORK6108人力资源管理的国际维度International Dimensions of HRM

　　WORK6115管理工作中的多样性和包容性Managing Diversity and Inclusion at Work

　　WORK6116就业与法律Employment and the Law

　　WORK6118在组织中管理沟通Managing Communication in Organisations

　　WORK6120研究论文Research Essay

　　WORK6130组织领导力Leadership in Organisations

　　BWIL6300商业咨询实习Business Consulting Practicum

　　BWIL6100行业布局Industry Placement

　　BWIL6215美国行业安置USA Industry Placement

　　BWIL6220欧洲产业布局Europe Industry Placement

　　BWIL6210中国产业布局China Industry Placement

　　BWIL6150行业经验Experience in Industry

　　BWIL6250领导力与协作游学Leadership and Collaboration Study Tour

　　BWIL6573作业智能边缘Job Smart Edge

　　二、悉尼大学人力资源管理和劳资关系课程硕士录取规则

　　人力资源管理与劳资关系硕士：完成悉尼大学人力资源管理和劳资关系研究生证书或研究生文凭的要求，并取得平均学分或同等学历，或者在商学院批准的机构中获得任何学科的荣誉学士学位或更高学历，并具有最低平均学分（或同等学历）。获得商学院定义的同类学科的及格学士学位，并在商学院批准的机构中达到最低学分平均水平（或同等学历）。

　　以上就是悉尼大学的人力资源管理和劳资关系专业相关介绍，希望对大家有帮助。同学们在学习中遇到难题，欢迎咨询西听专业教师团队。