兰卡斯特大学的人力资源管理硕士学位是两到三年的全日制硕士学位。选择这个专业意味着你可以在领先的人力资源管理专家的指导下，开发和实现人力资源管理专业广泛解决方案所需的技术专业知识和技能。下面和小编来看看这个专业的课程设置。
一、专业简介
兰卡斯特大学的目标是培养批判性和反思性思维以及实用主义。我们将使您有信心使用良好的理论理解来挑战现有的工作场所思维。您将参与现实生活中的业务报告，并学习如何评估对人力资源问题的影响，这些问题可能包括员工发展、保留和工作量以及财务结果。
二、兰卡斯特大学人力资源管理专业课程内容
论文Dissertation
进行组织研究Doing Organisational Research
雇佣关系Employment Relations
人力资源管理I：背景、争议和批评Human Resource Management I:Contexts,Controversies and Critiques
人力资源管理II：人力资源管理的兴起和发展Human Resource Management II:The rise and growth of HRM
国际人力资源管理International Human Resource Management
21世纪的组织：当代世界的新组织形式Organisations in the 21st Century:New Forms of Organising in the Contemporary World
组织变革的管理：挑战与争论The Management of Organisational Change:Challenges and Debates
进修和专业技能Advanced Study and Professional Skills
三、学习环境
您将沉浸在交互式学习环境中，重点是培养成功所需的可转移技能。通过小组活动和学习访问，您将成为一个有凝聚力的学习社区的一部分，并对组织中的当代问题以及解决这些问题的最新技术有深刻的了解。您还将探索高级技能模块，为您在工作场所做好准备，并进行分组任务以加强您的团队合作技能。
以上是兰卡斯特大学人力资源管理专业选修课的相关介绍，希望对各位同学有所帮助。如果您在学习中遇到困难，请咨询西听的在线老师，西听的老师会给您专业的指导。
