兰卡斯特大学心理学与管理专业是一项独具特色的专业，致力于培养学生在心理学和管理方面的综合能力。通过多样化的教学模式和实践训练，学生将能够掌握相关理论知识和实际应用技能，并为未来的职业发展做好准备。

　　一、课程设置

　　第一年

　　心理学家的基本技能

　　认知心理学导论

　　发展心理学导论

　　神经科学导论

　　上下文中的管理和组织

　　管理、组织和工作：关键问题和争论

　　人格与个体差异

　　科研诚信与开放科学1

　　科研诚信与开放科学2

　　数字时代的社会心理学

　　心理学家统计1

　　心理学家统计2

　　第二年

　　认知心理学

　　组织心理学

　　研究方法一：心理学实验方法

　　研究方法二：提出问题，分析回答

　　社会心理学

　　组比较统计

　　统计学：从关联到建模因果关系

　　商业伦理

　　全球企业社会责任

　　人力资源开发

　　人力资源管理

　　管理和国际组织

　　管理知识、数据和信息系统

　　管理角色的转变

　　第三年

　　发展心理学

　　认知神经科学基础

　　管理变革

　　项目

　　商业道德责任

　　人力资源管理：理论与实践

　　国际人力资源管理

　　数字时代的组织：权力、技术和社会

　　工作和雇佣关系

　　二、教学模式

　　1.理论教学：兰卡斯特大学心理学与管理专业注重理论知识的传授。学生将在课堂上学习心理学和管理学的基本概念、理论和模型。同时，教师将通过案例分析、小组讨论等教学方法，帮助学生理解和应用理论知识。

　　2.实践训练：除了理论教学，兰卡斯特大学也提供多种实践训练的机会。学生将有机会参与实地考察、实习、实践项目等，通过真实情境的体验，将理论知识与实际应用相结合。

　　三、专业特点

　　1.综合性专业：兰卡斯特大学心理学与管理专业的特点之一是综合性。学生将既学习心理学的相关理论和技能，又学习管理学的相关知识和技能。这让学生能够获得跨学科的独特优势，并为日后的职业发展打下坚实的基础。

　　2.研究导向：作为一所研究型大学，兰卡斯特大学心理学与管理专业注重培养学生的研究能力。学生将有机会参与学术研究项目，与教师合作进行科学研究，培养批判性思维和科学实验的能力。

　　3.国际化教育：兰卡斯特大学重视国际化教育，并为学生提供广阔的国际交流平台。学生可以选择参加海外交换项目，与其他国家的学生进行学术交流和跨文化交流，拓宽自己的视野。

　　西听为留学生提供课业辅导的服务。该服务由专门的辅导员团队负责，他们将为学生提供学习指导、课程内容解析等方面的支持，帮助留学生更好地适应和完成学业。