谢菲尔德大学的人力资源管理专业一直是谢菲尔德大学的热门专业之一。有些同学可能不熟悉谢菲尔德大学的专业课程和学年计划。小编总结了人力资源管理专业的具体课程内容，希望对同学们有所帮助。

　　一、专业简介

　　您将通过人力资源管理专业课程了解如何开展研究，包括设计研究项目、获得伦理认可、进行定性和定量数据收集和分析，以及将理论知识应用于经验数据。通过进行人力资源管理硕士，你将开发一个详细和全面的人力资源在私人，公共和第三部门的现代组织的作用的理解。来自管理学院的世界级研究人员将为您授课，您将了解各种各样的主题，包括薪酬、绩效管理、招聘和保留、战略管理、技能和劳动力发展、员工声音和代表以及国际人力资源管理。

　　二、谢菲尔德大学人力资源管理专业课程内容

　　核心模块:Core module:

　　管理组织中的人员Managing people in an organization

　　专业发展Professional development

　　劳资关系Labour relations

　　员工和组织发展Employee and organizational development

　　国际人力资源研究International human resources research

　　员工绩效管理Employee performance management

　　研究方法research method

　　管理项目Management project

　　可选模块Optional module

　　会计和财务管理Accounting and financial management

　　当代中国商业与管理Business and Management in Contemporary China

　　战略管理strategic management

　　东亚的工作和组织Work and organization in East Asia

　　以上是谢菲尔德大学人力资源管理专业课程的全部内容。希望对大家有帮助。如果大家还有不理解的地方，欢迎咨询西听的老师或留下联系方式，西听的老师会及时联系您。