吸引合适的人才并培养他们的才能对于每个组织的成功都是至关重要的，也是竞争优势的关键来源。然而，在一种重视和奖励“活着工作”心态的文化中，平衡和幸福越来越受到威胁。
1.专业概述
国际人力资源管理专业是一门培养人力资源管理和跨文化管理专业人才的学科。在该专业中，学生将学习管理和组织行为、人才管理、劳资关系、组织学和战略管理等方面的知识。该专业面向全球各地的学生，特别是那些想要更好地了解各国和地区的不同文化背景和社会实践的学生。
2.课程设置
第一年
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3.教学特色
卡迪夫大学的国际人力资源管理专业注重培养学生具有跨文化管理人才所必备的能力和素质，包括：跨文化沟通、团队协作和问题解决等方面的实践能力，以及领导力、商业洞察力和创新思维等方面的综合能力。通过多种方式跟实践操作和实地参访相结合，帮助学生逐渐形成全球范围内解决问题的思维方式。
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