利兹大学拥有国际一流院校学历精英人才团队，“专业精、经验足、服务好”业务管理和人力资源在留学业内拥有超高评价，受到大家的青睐。现在越来越多家长决定将子女早早送出国门，但是对于前期需要学习什么课程，准备什么还不是很了解，下面让小编为大家介绍一下。

　　一、利兹大学业务管理和人力资源课程设置

　　第一年必修课程

　　人力资源管理个人教程

　　经济制度(劳工)

　　经理会计

　　经济机构(工业)

　　商业与社会(合并)

　　组织行为学

　　开始自己的事业

　　管理经济学

　　第二年必修课程

　　当代劳资关系

　　市场营销原理

　　当代人力资源管理

　　劳动经济学

　　商业和法律环境

　　人力资源管理研究实践和个人教程

　　企业社会责任

　　三年级必修课程

　　战略管理

　　人力资源管理论文

　　战略人力资源管理

　　劳工法

　　二、利兹大学人力资源管理课程介绍

　　这个获得行业认可的学位将战略业务管理与人力资源管理 (HRM) 专业相结合，为您从事一系列令人兴奋的管理职业做好准备。毕业后，您将有资格获得英国特许人事与发展协会 (CIPD) 的准会员资格，这是人力资源部门的毕业生雇主极力追捧的荣誉。您将全面了解管理和人力资源管理中的关键主题，例如组织行为、劳资关系、商业与社会、市场营销以及企业的经济环境。途径该课程从二年级开始提供衔接课程，让学生能够根据自己的具体兴趣或职业抱负定制课程。这些途径将提供可以在特定领域学习并一直持续到最后一年的模块。这允许一定程度的个性化和自我指导，这是该计划以前所没有的，为学生提供一定程度的灵活性以满足他们自己的需求。贯穿现代工作场所的道德和责任、全球和文化以及就业能力的背景下进行。选择在行业中选修一年以获得实践经验，或者在我们遍布全球的众多合作大学之一学习另一种文化一年。专门的私人导师将在整个学位期间支持您的学术和个人发展。在你的第一年，他们将帮助你适应大学学习并充分利用你在利兹的时间。建立您对管理主要职能的了解，从会计到市场营销和战略管理。加深您对雇主正在寻找的技能和才能以及获得工作实习或实习所需的实践技能的理解。通过我们的雇佣关系、创新和变革中心提供的教学，了解最新的现实世界人力资源管理问题，为您在该行业取得成功的职业生涯做好准备。了解更多关于在利兹大学商学院攻读本科学位的信息。

　　以上就是关于利兹大学业务管理和人力资源的详细介绍，针对于前期需要学习的课程西听有专业的老师帮助同学们规划整体的学习内容，做好细化，剖析同学的学习功底，并做出个性化的学习建议确保每一位学子都能去自己理想的优质校园。为梦想，为明天，更是为自己。