墨尔本大学的管理（人力资源）专业作为学校的王牌专业，一直是许多学生选择专业的目标。最近，一些学生说他们不会做这个专业的作业。下面和小编一起复习这个专业的课程重点。有需要的学生可以继续往下看，有无法解决的问题，寻求辅导老师的帮助是国际学生的必要技巧！
一、墨尔本大学管理（人力资源）专业简介
管理硕士（人力资源）提供商业和经济学基础培训，以及人力资源管理专业培训。该计划涵盖广泛的管理活动，包括成为成功的管理者和领导者所需的所有关键领域。实现人力资源专业化和业务要点：深入研究人员管理、文化和绩效、人力资源战略和谈判，同时在财务、会计和营销方面打下坚实的基础。该课程非常适合持有商业/商业以外本科学位的学生，他们的目标可能是担任人力资源管理职位。管理和营销涵盖专业领域，包括沟通和客户战略、人力资源管理、国际商务、营销管理、运营管理以及管理企业和组织。MBS的管理和营销课程由该领域的专家设计和教授。
二、墨尔本大学管理（人力资源）专业课程内容
第一年：
MGMT90141
MKTG90037
ECON90015
MGMT90140
MGMT90280
MGMT90015
MGMT90018
MGMT90176
第二年：
MGMT90016
MGMT90027
MGMT90014
MGMT90017
MGMT90010
MGMT90012
MGMT90025
MGMT90037
以上是墨尔本大学管理（人力资源）专业课程的重要内容。掌握这些重要的内容和技能，大家在完成家庭作业时不会有太多的问题。在学习过程中，如有其他问题，请留下联系方式。西听教育可以帮助国际学生快速匹配所有符合要求的学术导师，进一步打破跨时区交流的时间堡垒，快速帮助国际学生处理学术考试问题。
